公司以末位调岗降薪是否违法? | 劳动法视角下的合法性分析本文从劳动法角度深入探讨公司以末位调岗降薪的合法性问题,结合相关法律法规、司法案例及实务操作,分析其合规性边界,并为企业与劳动者提供合法合规的建议。文章重点解读《劳动合同法》相关规定,探讨末位淘汰制的...劳动用工合规# 劳动合同# 劳动法# 末位淘汰4天前0660
公司以末位淘汰制辞退员工是否合法 | 末位淘汰制在法律框架下的合规性分析末位淘汰制作为一种绩效考核方式,近年来在企业中广泛应用,但其合法性一直备受争议。本文从法律角度出发,结合案例和现行法规,深入探讨末位淘汰制在辞退员工中的合规性,并为企业提供合规操作建议。 末位淘汰制的...劳动权益# 劳动争议# 劳动合同法# 合规性分析2天前0620