劳动法

单位不缴纳住房公积金是许多职场人面临的常见问题。本文将详细解析如何有效投诉，包括投诉流程、法律依据、常见问题及解决方案，帮助您维护自身权益。 单位不缴纳住房公积金如何投诉 | 详细指南与法律依据 大家...

在企业经营中，员工违纪行为时有发生，但公司以员工违纪为由扣发整月工资是否合法？本文将从《劳动法》《劳动合同法》等法律法规出发，结合典型案例，深入探讨工资扣发的合法性、条件及法律风险，为企业与员工提供专...

离职时年假未休完能否折算工资？本文从法律依据、实操案例、企业应对策略等多角度深入分析，帮助劳动者和HR清晰了解相关权益与义务，并提供实用建议。 离职时年假未休完能要求折算工资吗？ 说到离职，很多人都会...

公司要求员工24小时开机是否算加班？这一问题在职场中引发广泛讨论。本文从法律角度出发，结合实际案例，深入分析员工待命时间的法律边界，探讨其是否构成加班，并为企业与员工提供实用建议。 一、24小时开机...

本文提供了一份关于集体合同草案中工资增长机制条款的专业范本，涵盖核心条款、各方权利义务、违约责任、争议管辖等内容，旨在为企业与员工提供法律依据和操作指引。 第一条 工资增长机制 1. 工资增长机制应遵...

面对公司强制加班且不支付加班费的情况，劳动者该如何维权？本文将从法律依据、维权步骤、证据收集等方面详细解析，帮助劳动者了解如何通过合法途径维护自身权益，同时提供实用建议和案例分析，确保劳动者在职场中不...

农民工工伤后，若单位拒绝支付伤残津贴，劳动者应如何维护自身权益？本文从法律依据、维权步骤、案例分析及未来政策方向等多维度，详细探讨农民工在工伤后遭遇单位拒付伤残津贴的应对策略，并提供权威法律条文参考...

随着共享经济的快速发展，共享用工平台逐渐成为劳动力市场的重要组成部分。然而，平台收取中介费的合法性问题引发了广泛争议。本文从现行法律法规出发，结合案例分析，探讨共享用工平台收取中介费的法律边界，并提出...

员工未完成业绩目标被扣工资是否合法？本文深入探讨企业扣工资的法律依据、员工权益保护措施以及如何应对不合理扣薪，帮助员工和企业了解相关法律规定，避免劳动纠纷。 在职场中，业绩目标往往是衡量员工工作表现的...

孕期检查是保障母婴健康的重要环节，但许多女性职工在请假进行孕期检查时，常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题，分析女性职工在孕期权益保护中的...