农民工工伤后单位不支付劳动能力鉴定费怎么办？ | 如何依法维权保障自身权益

一、农民工工伤后单位不支付劳动能力鉴定费的法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

然而，在实际操作中，部分用人单位可能会以各种理由拒绝支付劳动能力鉴定费用，导致农民工的合法权益受到侵害。此时，农民工应了解相关法律法规，依法维权。

二、农民工维权的具体步骤

1. 确认工伤认定

首先，农民工应确保工伤认定已经完成。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，农民工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 要求单位支付鉴定费用

若用人单位拒绝支付劳动能力鉴定费用，农民工可以依据《工伤保险条例》第六十二条，要求用人单位支付相关费用。用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4. 申请劳动仲裁

若用人单位仍拒绝支付，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

5. 提起诉讼

若劳动仲裁结果仍无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、案例分析

案例一：某建筑工地农民工张某在施工过程中不慎从高处坠落，导致腰椎骨折。经工伤认定后，张某申请劳动能力鉴定，但用人单位以各种理由拒绝支付鉴定费用。张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁定用人单位支付鉴定费用，并赔偿张某因此产生的其他损失。

案例二：某制造企业农民工李某在工作中被机器压伤手指，经工伤认定后，李某申请劳动能力鉴定，但用人单位以未缴纳工伤保险为由拒绝支付鉴定费用。李某向人民法院提起诉讼，法院判决用人单位支付鉴定费用，并承担相应的赔偿责任。

四、现行法律法规的不足与方向预测

尽管《工伤保险条例》对劳动能力鉴定费用的支付有明确规定，但在实际操作中，部分用人单位仍会以各种理由拒绝支付。现行法律法规在具体执行和监管方面存在一定不足，导致农民工的合法权益难以得到有效保障。

未来，建议相关部门加强对用人单位的监管，确保其依法缴纳工伤保险，并严格执行劳动能力鉴定费用的支付规定。同时，完善劳动争议仲裁和诉讼机制，提高农民工维权的效率和成功率。

五、结语

农民工在工伤后，若单位拒绝支付劳动能力鉴定费用，应依法维权，保障自身权益。通过确认工伤认定、申请劳动能力鉴定、要求单位支付鉴定费用、申请劳动仲裁和提起诉讼等步骤，农民工可以有效解决此类问题。同时，相关部门应加强监管，完善法律法规，确保农民工的合法权益得到切实保障。

引用法律条文：

• 《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第六十二条
• 《劳动争议调解仲裁法》第二条
• 《民事诉讼法》第一百一十九条