加班申请单(附加班费计算标准)范本

在职管理类9小时前发布
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本文提供了一份专业的加班申请单范本,涵盖加班费计算标准、各方权利义务违约责任争议管辖等核心条款,并结合高频场景补充了具体条款,确保法律规范性和实用性。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为规范加班管理,明确加班费计算标准,保障劳动者合法权益,特制定本加班申请单范本。本范本适用于用人单位与劳动者之间因工作需要而进行的加班安排。

一、加班申请单

1. 申请人:_________(填写申请人姓名)

2. 申请日期:_________(填写申请日期)

3. 加班原因:_________(详细说明加班原因)

4. 加班时间:_________(填写加班起止时间)

5. 加班地点:_________(填写加班地点)

6. 加班内容:_________(详细说明加班内容)

7. 加班人员:_________(填写加班人员名单)

8. 加班费计算标准:_________(根据公司规定填写)

二、加班费计算标准

1. 加班费计算基数:_________(根据公司规定填写)

2. 加班费计算方式:_________(根据公司规定填写)

3. 加班费支付时间:_________(根据公司规定填写)

三、各方权利义务

1. 用人单位权利:_________(详细说明用人单位的权利)

2. 用人单位义务:_________(详细说明用人单位的义务)

3. 劳动者权利:_________(详细说明劳动者的权利)

4. 劳动者义务:_________(详细说明劳动者的义务)

四、违约责任

1. 用人单位违约责任:_________(详细说明用人单位的违约责任)

2. 劳动者违约责任:_________(详细说明劳动者的违约责任)

五、争议管辖

1. 争议解决方式:_________(详细说明争议解决方式)

2. 管辖法院:_________(详细说明管辖法院)

六、文书送达

1. 送达地址:_________(详细说明送达地址)

2. 送达方式:_________(详细说明送达方式)

注意事项

1. 加班申请单需经用人单位批准后方可生效。

2. 加班费计算标准应符合国家法律法规及公司规定。

3. 各方应严格履行本加班申请单约定的权利义务。

4. 如发生争议,应优先通过协商解决,协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条。

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