不定时工作制员工确认书范本

    鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方适用不定时工作制事宜达成一致，特订立本确认书，以明确双方权利义务。具体条款如下：

第一条 工作制确认

1. 乙方同意适用不定时工作制，其工作时间不受标准工时制度的限制，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。（注：需确保不定时工作制符合法定适用范围，如高级管理人员、外勤人员等。）

2. 乙方的工作岗位为：_________，工作地点为：_________。

第二条 工作时间与休息安排

1. 甲方根据生产经营需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的合理工作安排。

2. 乙方在完成工作任务的前提下，享有合理的休息时间，具体休息安排由双方协商确定。（注：需确保乙方享有法定休息权利，避免过度加班。）

第三条 薪酬与福利

1. 乙方的薪酬计算方式为：_________，具体金额为：_________。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按规定提供其他福利待遇。（注：需明确薪酬构成及支付时间，避免争议。）

第四条 保密义务

1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术信息等保密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。（注：需明确保密信息的范围及保密期限。）

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条 违约责任

1. 甲方未按本确认书约定支付薪酬或提供福利的，乙方有权要求甲方补足并承担相应赔偿责任。

2. 乙方未按本确认书约定履行工作职责或违反保密义务的，甲方有权根据情节轻重采取警告、扣除薪酬、解除劳动合同等措施。（注：需明确违约责任的承担方式及范围。）

第六条 争议解决

1. 因本确认书引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（注：需明确争议解决方式及管辖法院。）

第七条 文书送达

1. 甲方通过以下方式向乙方送达文书：_________，乙方确认该地址为有效送达地址。

2. 乙方通过以下方式向甲方送达文书：_________，甲方确认该地址为有效送达地址。（注：需明确文书送达方式及地址，确保送达效力。）

第八条 其他条款

1. 本确认书自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注意事项

1. 本确认书需在双方平等自愿的基础上签订，不得存在欺诈、胁迫等情形。

2. 甲方应确保不定时工作制的适用符合法律规定，避免因违法操作导致法律风险。

3. 乙方应认真阅读并理解本确认书内容，确保自身权益不受侵害。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第二十三条。