岗位聘任书（明确职责权限）范本

甲方（聘任单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方就岗位聘任事宜达成如下协议：

第一条 聘任岗位及职责

1. 甲方聘任乙方担任_________岗位，具体职责包括：_________。

2. 乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并遵守甲方规章制度。（乙方应确保其职责范围明确，避免职责不清导致争议。）

第二条 权限范围

1. 乙方在履行岗位职责过程中，享有以下权限：_________。

2. 乙方不得超越权限范围行使职权，否则甲方有权追究其责任。（权限范围应具体明确，避免越权行为。）

第三条 聘任期限

1. 本聘任书自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2. 聘任期满后，双方可协商续聘或终止聘任关系。（聘任期限应明确，避免期限不明导致争议。）

第四条 薪酬及福利

1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为_________元。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_________。（薪酬及福利应明确，避免因待遇问题引发纠纷。）

第五条 违约责任

1. 乙方如未履行或未完全履行岗位职责，甲方有权根据情节轻重追究其违约责任。

2. 甲方如未按约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。（违约责任应具体明确，便于双方执行。）

第六条 争议管辖

1. 因本聘任书引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。（争议管辖条款应明确，避免管辖权不明导致争议。）

第七条 文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

甲方地址：_________

乙方地址：_________

2. 任何一方变更送达地址的，应及时通知对方，否则承担由此产生的法律后果。（文书送达地址应明确，确保通知有效送达。）

第八条 其他条款

1. 本聘任书未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（其他条款应灵活设置，便于补充完善。）

注意事项

1. 甲乙双方应确保聘任书内容真实、合法、有效。

2. 聘任书签订后，双方应严格履行各自义务，避免违约行为。

3. 如遇争议，双方应本着友好协商的原则解决，必要时可寻求法律途径。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条、第五百零三条、第五百零四条。