竞业限制解除通知书范本

　　竞业限制解除通知书

　　甲方（雇主）：_________

　　乙方（雇员）：_________

　　鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订的《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），现因_________（解除原因），双方经协商一致，同意解除原协议，特此通知如下：

　　一、解除条款

　　1. 自本通知书送达乙方之日起，原协议即行解除，乙方不再受原协议中竞业限制条款的约束。（注意：解除日期应明确，避免争议）

　　2. 甲方应于本通知书生效后_________日内，向乙方支付竞业限制补偿金_________元。（注意：补偿金金额及支付时间应明确）

　　二、权利义务

　　1. 乙方在解除竞业限制后，有权自由选择就业或创业，不受原协议限制。（注意：确保乙方权益不受侵害）

　　2. 甲方不得以任何形式干涉乙方的就业选择，不得采取任何措施损害乙方的合法权益。（注意：明确甲方义务，避免后续纠纷）

　　三、违约责任

　　1. 若甲方未按本通知书约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金_________元。（注意：违约金金额应合理）

　　2. 若乙方违反原协议中的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。（注意：保密义务不受解除通知影响）

　　四、争议管辖

　　1. 本通知书的解释与执行均适用中华人民共和国法律。（注意：明确法律适用）

　　2. 因本通知书引起的或与本通知书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。（注意：明确管辖法院，避免管辖权争议）

　　五、文书送达

　　1. 本通知书可通过以下方式送达乙方：_________（如邮寄、电子邮件等）。（注意：送达方式应合法有效）

　　2. 本通知书自送达乙方之日起生效。（注意：明确生效时间）

　　注意事项：

　　1. 竞业限制解除通知书应明确解除原因，避免后续争议。

　　2. 补偿金金额及支付时间应合理，确保乙方权益不受侵害。

　　3. 保密义务不受解除通知影响，乙方仍需履行保密责任。

　　4. 送达方式应合法有效，确保通知书的法律效力。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条