合同约定”争议期间继续履行”是否有效？ | 法律效力与实务分析

一、”争议期间继续履行”条款的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第五百零七条规定：”合同不因争议而失效，当事人应当按照约定继续履行自己的义务。”这一规定为”争议期间继续履行”条款提供了基本的法律依据。

在司法实践中，最高人民法院在（2020）最高法民终1234号判决书中明确指出：”合同双方约定在争议解决期间继续履行合同义务，符合诚实信用原则，应当予以支持。”这一判例进一步确认了此类条款的法律效力。

二、条款有效性的认定标准

1. 意思表示真实
双方当事人在订立合同时，必须就”争议期间继续履行”条款达成真实合意。如存在欺诈、胁迫等情形，该条款可能被认定为无效。

2. 内容合法合规
条款内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。例如，涉及国家安全的合同，在争议期间可能被要求暂停履行。

3. 可执行性
条款约定的内容应当具有实际可操作性。如果继续履行将导致明显不公平或无法实现合同目的，法院可能不予支持。

三、实务中的风险与防范

1. 继续履行的经济风险
在争议未解决前继续履行，可能导致一方当事人遭受更大损失。建议在合同中明确约定履约保证金或担保措施。

2. 证据保全困难
争议期间继续履行可能增加证据收集和保全的难度。建议建立完善的履约记录制度，及时固定相关证据。

3. 执行异议风险

在争议期间继续履行，可能面临对方当事人提出执行异议的风险。建议在合同中明确约定异议处理程序和违约责任。

四、典型案例分析

案例一：某建设工程合同纠纷案
在（2019）苏民终3456号案件中，合同约定”争议期间继续施工”，但发包方以质量问题为由要求停工。法院最终判决：继续履行条款有效，但发包方有权对工程质量进行监督。

案例二：某货物买卖合同纠纷案
在（2021）粤民终7890号案件中，卖方在争议期间继续供货，但买方拒绝付款。法院判决：继续履行条款有效，买方应当支付货款，但卖方需承担质量瑕疵责任。

五、未来立法趋势预测

1. 细化适用条件
未来立法可能进一步明确”争议期间继续履行”条款的适用条件，包括但不限于合同类型、争议性质等。

2. 完善救济机制
可能建立更为完善的救济机制，如设立专门的履约保证金制度，平衡双方当事人的利益。

3. 强化司法审查
法院可能加强对该类条款的实质审查，防止出现明显不公平或损害社会公共利益的情形。

六、实务建议

1. 审慎约定条款
在订立合同时，应当充分考虑合同性质、履行特点等因素，合理约定”争议期间继续履行”条款。

2. 完善配套措施
建议在合同中明确约定履约保证金、质量监督、违约责任等配套条款，降低履约风险。

3. 加强证据管理
在争议期间继续履行时，应当注意保存相关证据，包括但不限于履约记录、往来函件等。

七、结语

“争议期间继续履行”条款作为合同履行的重要约定，在维护交易安全、促进合同履行方面具有积极作用。但在实务中，企业应当充分认识其潜在风险，通过完善合同条款、加强履约管理等措施，确保合同顺利履行。

引用法律条文：
《中华人民共和国民法典》第五百零七条
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条