总经理聘任合同(含业绩对赌条款)范本

特殊用工类1天前发布
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本范本为总经理聘任合同(含业绩对赌条款)的专业模板,涵盖核心条款、各方权利义务、违约责任、争议管辖及文书送达等内容,严格遵循法律规范,适用于企业高管聘任场景。

  甲方(聘任方):_________

  乙方(受聘方):_________

  鉴于甲方拟聘任乙方担任总经理职务,双方经协商一致,达成如下合同条款:

第一条 聘任事项

  1. 甲方聘任乙方为总经理,全面负责公司经营管理事务。

  2. 聘任期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  3. 乙方应遵守公司规章制度,忠实履行总经理职责。(注意:明确职责范围,避免权责不清)

第二条 业绩对赌条款

  1. 乙方承诺在聘任期内实现以下业绩目标:

  (1)年度营业收入增长率不低于_________%;

  (2)年度净利润增长率不低于_________%;

  (3)其他业绩指标:_________。

  2. 若乙方未达成业绩目标,甲方有权根据未达成比例扣减乙方薪酬或解除合同。(注意:对赌条款应合理,避免显失公平)

  3. 若乙方超额完成业绩目标,甲方应给予乙方相应奖励,具体奖励方式为:_________。

第三条 薪酬与福利

  1. 乙方基本年薪为人民币_________元,按月支付。

  2. 乙方享有绩效奖金,具体计算方式为:_________。

  3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇,包括但不限于:_________。(注意:明确福利范围,避免争议)

第四条 保密义务

  1. 乙方在任职期间及离职后_________年内,不得泄露公司商业秘密。

  2. 乙方不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。(注意:保密义务应具体化,便于执行)

第五条 违约责任

  1. 若乙方未履行本合同约定,甲方有权要求乙方赔偿损失或解除合同。

  2. 若甲方未履行本合同约定,乙方有权要求甲方赔偿损失或解除合同。(注意:违约责任应明确具体,便于执行)

第六条 争议管辖

  1. 本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。

  2. 协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。(注意:管辖条款应明确,避免争议)

第七条 文书送达

  1. 双方确认以下地址为文书送达地址:

  甲方地址:_________

  乙方地址:_________

  2. 任何一方变更地址的,应及时书面通知对方。(注意:送达地址应准确,避免送达无效)

第八条 其他条款

  1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

  2. 本合同一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。

  3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

注意事项

  1. 业绩对赌条款应合理设置,避免显失公平。

  2. 保密义务应具体化,便于执行。

  3. 违约责任应明确具体,便于执行。

  4. 送达地址应准确,避免送达无效。

  法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条、第五百零七条、第五百零九条、第五百一十条。

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