农民工工伤后单位拒付丧葬补助金怎么办？ | 法律维权与救济途径详解

农民工工伤后单位拒付丧葬补助金的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，农民工在因工死亡后，其家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是用于支付因工死亡职工丧葬费用的专项补助，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。然而，部分用人单位出于成本考虑，拒绝支付丧葬补助金，严重侵害了农民工及其家属的合法权益。

单位拒付丧葬补助金的常见原因及应对策略

1. 单位未缴纳工伤保险
部分用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，导致工伤发生后无法通过工伤保险基金支付丧葬补助金。此时，农民工家属可依据《工伤保险条例》第六十二条规定，要求用人单位承担全部赔偿责任。

2. 单位否认工伤事实
一些单位为了逃避责任，可能否认工伤事实或拖延工伤认定。农民工家属应及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并保留相关证据，如工作证明、医疗记录等。

3. 单位以经济困难为由拒付
部分单位以经营困难为由拒绝支付丧葬补助金。对此，农民工家属可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求单位履行法定义务。即使单位破产，丧葬补助金也属于优先清偿的债务。

农民工家属的法律维权途径

1. 申请劳动仲裁
农民工家属可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金。仲裁申请应在工伤发生之日起一年内提出，逾期可能丧失胜诉权。

2. 提起民事诉讼
如果对仲裁结果不服，农民工家属可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，家属可申请法律援助，以减轻经济负担。

3. 申请强制执行
在仲裁或诉讼胜诉后，如果单位仍不履行支付义务，农民工家属可向人民法院申请强制执行，查封、扣押或拍卖单位的财产以清偿债务。

典型案例分析

案例一：未缴纳工伤保险的赔偿纠纷
2021年，某建筑工地农民工张某因工死亡，其家属发现单位未为其缴纳工伤保险。家属向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。仲裁委员会支持了家属的请求，裁定单位支付共计80万元的赔偿金。

案例二：单位否认工伤事实的诉讼案
2020年，某工厂农民工李某在工作中突发疾病死亡，单位否认其死亡与工作有关。李某家属向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供了李某的工作证明和医疗记录。最终，工伤认定结果为因工死亡，法院判决单位支付丧葬补助金及其他赔偿金。

未来法律完善的方向性建议

1. 加强工伤保险覆盖
建议进一步扩大工伤保险的覆盖范围，确保所有农民工都能依法享受工伤保险待遇。同时，加大对未缴纳工伤保险单位的处罚力度，提高违法成本。

2. 简化工伤认定程序
现行工伤认定程序较为复杂，建议简化流程，缩短认定时间，以便农民工家属能够及时获得赔偿。

3. 建立专项救济基金
针对单位无力支付赔偿金的情况，建议建立专项救济基金，由工伤保险基金或政府财政拨款，确保农民工家属能够及时获得丧葬补助金。

结语

农民工工伤后单位拒付丧葬补助金的行为严重侵害了劳动者的合法权益，违背了我国劳动法的相关规定。农民工家属应积极通过法律途径维权，争取合法权益。同时，社会各界应共同努力，推动相关法律法规的完善，为农民工提供更加全面的保障。

引用法律条文

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条
2. 《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条