竞业禁止与保密协议范本

本协议由以下各方于[日期]签订：

甲方：[公司名称]，注册地址：[公司地址]

乙方：[创始人姓名]，身份证号：[身份证号码]，住址：[住址]

第一条 竞业禁止

1. 乙方在任职期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得直接或间接从事与甲方相同或类似的业务，包括但不限于成立、投资、参与、受雇于与甲方存在竞争关系的企业。（竞业禁止期限应根据行业特点合理设定，通常不超过2年。）

2. 乙方不得利用在甲方任职期间获得的信息、资源、客户关系等从事与甲方竞争的活动。（明确禁止行为范围，避免模糊表述。）

3. 甲方应在竞业禁止期限内向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为[金额]，支付方式为[支付方式]。（补偿金应合理，通常不低于乙方离职前12个月平均工资的30%。）

第二条 保密义务

1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术信息、客户信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。（保密范围应具体明确，避免遗漏重要信息。）

2. 乙方离职后，仍应对保密信息承担保密义务，直至该信息进入公知领域或甲方书面同意解除保密义务。（保密义务的期限应合理，通常与竞业禁止期限一致。）

3. 乙方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于设置密码、限制访问权限等。（明确乙方的具体保密措施，增强可操作性。）

第三条 违约责任

1. 乙方违反竞业禁止或保密义务的，应向甲方支付违约金[金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（违约金金额应合理，通常为乙方离职前12个月工资总额的1-3倍。）

2. 甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取法律手段追究乙方的法律责任。（明确甲方的救济措施，增强协议的可执行性。）

3. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有。（防止乙方通过违约行为获利。）

第四条 争议管辖

1. 因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。（鼓励双方通过协商解决争议，降低诉讼成本。）

2. 协商不成的，任何一方均可向[管辖法院]提起诉讼。（明确管辖法院，避免管辖权争议。）

第五条 文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

甲方：[公司地址]

乙方：[住址]

2. 任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方，否则视为未变更。（确保文书送达的有效性，避免因地址变更导致送达失败。）

第六条 其他

1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。（明确协议生效时间，避免生效时间争议。）

2. 本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。（明确协议份数，确保双方持有协议原件。）

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（为未来可能出现的未尽事宜预留空间。）

注意事项

1. 竞业禁止与保密协议应结合创始团队的具体情况制定，避免一刀切。（根据实际情况调整协议内容，确保协议的合理性和可执行性。）

2. 协议中的条款应明确具体，避免模糊表述，以免在争议发生时难以执行。（明确条款内容，增强协议的可操作性。）

3. 协议签订前，双方应充分沟通，确保对协议内容的理解一致。（避免因理解不一致导致争议。）

4. 协议签订后，双方应妥善保管协议原件，以备不时之需。（确保协议的安全性，避免遗失或损坏。）

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第九十条。