工作交接清单（附签字确认）范本

为确保工作交接的规范性和完整性，明确交接双方的权利义务，特制定本工作交接清单（附签字确认）范本。本范本适用于各类工作交接场景，包括但不限于员工离职、岗位调动、项目移交等。

一、交接内容

1. 文件资料：包括但不限于合同、协议、报表、档案、技术文档等。（确保文件完整性，避免遗漏重要资料）

2. 工作设备：包括但不限于电脑、手机、打印机、办公用品等。（核对设备清单，确保设备完好无损）

3. 工作任务：包括但不限于未完成的项目、待处理的事项、紧急任务等。（明确任务优先级，确保交接后工作连续性）

4. 客户信息：包括但不限于客户联系方式、合作项目、客户需求等。（确保客户信息保密，避免泄露）

二、交接程序

1. 交接双方应共同核对交接内容，确保无误。（核对过程中发现问题应及时记录并处理）

2. 交接双方应在交接清单上签字确认，确认交接内容无误。（签字确认后，双方对交接内容负责）

3. 交接清单应一式两份，交接双方各执一份。（确保双方留存证据，避免后续纠纷）

三、各方权利义务

1. 交接方义务：

1.1 提供完整的交接内容，确保交接资料的真实性和准确性。（交接方应对提供的资料负责，避免虚假信息）

1.2 协助接收方理解交接内容，解答相关问题。（交接方应积极配合，确保接收方顺利接手工作）

2. 接收方义务：

2.1 认真核对交接内容，确保无误。（接收方应仔细检查，避免遗漏重要信息）

2.2 及时处理交接后的工作任务，确保工作连续性。（接收方应尽快熟悉工作，避免工作停滞）

四、违约责任

1. 交接方未按本清单提供完整交接内容的，应承担相应的违约责任。（违约责任包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等）

2. 接收方未按本清单认真核对交接内容的，应承担相应的违约责任。（违约责任包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等）

五、争议管辖

因本工作交接清单引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向交接方所在地人民法院提起诉讼。（明确争议解决方式，避免管辖权争议）

六、文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

1.1 交接方地址：____________________

1.2 接收方地址：____________________

2. 任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方。（确保文书送达有效，避免送达失败）

七、签字确认

交接方（签字）：____________________ 日期：____________________

接收方（签字）：____________________ 日期：____________________

注意事项

1. 交接双方应严格按照本清单进行交接，确保交接内容完整无误。

2. 交接过程中发现问题应及时记录并处理，避免后续纠纷。

3. 交接清单应妥善保管，作为交接过程的证据。

4. 本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第五百一十条、第五百一十一条。