残疾人就业岗位适配协议范本

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（残疾人）：_________

　　丙方（残疾人就业服务机构）：_________

　　第一条 岗位适配

　　1. 甲方根据乙方的身体状况、技能水平及职业兴趣，提供适合的就业岗位，并确保岗位工作内容与乙方的能力相匹配。

　　2. 丙方负责对乙方进行职业能力评估，并向甲方提供适配建议，确保岗位适配的科学性与合理性。

　　3. 甲方应在岗位适配过程中提供必要的辅助设施及工作环境改造，以保障乙方的工作安全与便利。（注：辅助设施包括但不限于无障碍设施、特殊工具等）

　　第二条 权利义务

　　1. 甲方的权利与义务：

　　1.1 甲方有权根据乙方的实际工作表现进行岗位调整或终止劳动合同，但应提前30日书面通知乙方及丙方。

　　1.2 甲方应为乙方提供平等的薪酬待遇及职业发展机会，不得因乙方的残疾状况进行歧视。

　　1.3 甲方应定期向丙方反馈乙方的工作情况，并配合丙方进行职业跟踪服务。

　　2. 乙方的权利与义务：

　　2.1 乙方有权获得与岗位职责相匹配的薪酬及福利待遇，并享有与健全员工同等的职业发展机会。

　　2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并积极参加甲方组织的培训与考核。

　　3. 丙方的权利与义务：

　　3.1 丙方有权对甲方的岗位适配情况进行监督，并提出改进建议。

　　3.2 丙方应为乙方提供职业指导、技能培训及心理支持等服务，帮助乙方更好地适应工作岗位。

　　第三条 违约责任

　　1. 甲方未按协议提供适配岗位或未履行辅助设施改造义务的，应向乙方支付违约金，金额为乙方月工资的50%。

　　2. 乙方未按协议履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。

　　3. 丙方未按协议提供职业评估或跟踪服务的，应向甲方及乙方书面道歉，并承担相应的赔偿责任。（注：赔偿责任包括但不限于服务费用的退还）

　　第四条 争议管辖

　　1. 本协议履行过程中发生的争议，各方应首先通过协商解决。

　　2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第五条 文书送达

　　1. 各方确认以下地址为文书送达地址：

　　甲方地址：_________

　　乙方地址：_________

　　丙方地址：_________

　　2. 任何一方变更送达地址的，应提前7日书面通知其他各方，否则视为未变更。

　　第六条 其他条款

　　1. 本协议自各方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。

　　2. 本协议未尽事宜，各方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　注意事项：

　　1. 甲方在岗位适配过程中应充分考虑乙方的特殊需求，确保其工作安全与便利。

　　2. 乙方应积极配合甲方的岗位安排及丙方的职业指导，提升自身职业能力。

　　3. 丙方应定期对乙方进行职业跟踪服务，确保岗位适配的持续性与有效性。

　　法律依据：

　　1. 《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条：国家保障残疾人劳动的权利，鼓励和支持残疾人就业。

　　2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备工作内容、工作地点、劳动报酬等条款。