竞业限制补偿金支付协议范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于乙方在甲方任职期间知悉甲方的商业秘密及核心技术，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就竞业限制补偿金支付事宜达成如下协议：

第一条 竞业限制范围

1. 乙方在离职后_________年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位任职，或自行从事与甲方相同或类似的业务。（竞业限制期限不得超过二年）

2. 竞业限制的地域范围为_________。（地域范围应合理，避免过度限制）

第二条 竞业限制补偿金

1. 甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的_________%。（补偿金标准不得低于劳动合同履行地最低工资标准）

2. 补偿金支付方式为_________（银行转账/现金支付），支付时间为每月_________日。（支付方式及时间应明确）

第三条 乙方的义务

1. 乙方应严格遵守竞业限制义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或核心技术。（保密义务应具体明确）

2. 乙方应在离职后_________日内向甲方提供其新任职单位的相关信息，以便甲方核实其是否违反竞业限制义务。（信息提供义务应合理）

第四条 违约责任

1. 若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为_________。（违约金标准应合理，避免过高或过低）

2. 若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付未支付部分的补偿金。（甲方违约后果应明确）

第五条 争议管辖

1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。（争议管辖法院应明确）

第六条 文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

甲方地址：_________

乙方地址：_________

2. 任何一方变更送达地址的，应提前_________日书面通知对方。（送达地址变更通知义务应明确）

第七条 其他

1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。

注意事项

1. 竞业限制补偿金支付协议应明确竞业限制的范围、期限、地域及补偿金标准，避免因条款模糊引发争议。

2. 补偿金支付方式及时间应明确，确保乙方能够按时获得补偿。

3. 违约责任条款应合理，避免因违约金过高或过低导致协议无法执行。

4. 争议管辖法院应明确，避免因管辖问题导致争议解决困难。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条。