外籍员工个人所得税代扣代缴协议范本

　　鉴于甲方（用人单位）聘用乙方（外籍员工）并依法为其代扣代缴个人所得税，双方根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关法律法规，达成如下协议：

　　一、代扣代缴义务

　　1. 甲方作为乙方的用人单位，依法履行代扣代缴乙方个人所得税的义务。（注：代扣代缴义务是法定义务，不得通过协议免除。）

　　2. 甲方应根据乙方实际收入情况，按月计算并代扣代缴个人所得税，并在规定期限内向税务机关申报缴纳。

　　二、乙方义务

　　1. 乙方应如实向甲方提供其收入信息及相关证明材料，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。（注：乙方提供虚假信息可能导致税务风险。）

　　2. 乙方应配合甲方完成个人所得税的申报及缴纳工作，及时提供必要的协助。

　　三、违约责任

　　1. 如甲方未按时代扣代缴乙方个人所得税，导致乙方承担额外税务责任或罚款，甲方应承担全部赔偿责任。（注：甲方未履行代扣代缴义务可能面临行政处罚。）

　　2. 如乙方未如实提供收入信息或未配合甲方完成税务申报，导致甲方承担额外责任，乙方应承担全部赔偿责任。

　　四、争议管辖

　　1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

　　2. 如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。（注：明确争议管辖法院有助于提高争议解决效率。）

　　五、文书送达

　　1. 双方确认，本协议项下的任何通知、文件或其他文书，均应以书面形式送达。

　　2. 送达地址为双方在本协议中列明的地址，任何一方变更地址应及时书面通知对方。（注：确保送达地址准确，避免文书无法送达的风险。）

　　六、其他条款

　　1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　注意事项：

　　1. 甲方应确保代扣代缴的税款及时、准确缴纳，避免因延迟或错误缴纳导致的法律责任。

　　2. 乙方应确保提供的收入信息真实、完整，避免因信息不实导致的税务风险。

　　3. 双方应妥善保管本协议及相关税务文件，以备税务机关核查。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第九条、第十条、第十一条。