股票期权授予协议范本

　　本股票期权授予协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[日期]签订：

　　甲方（授予方）：[公司名称]，注册地址为[公司地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。

　　乙方（受授予方）：[员工姓名]，身份证号码[身份证号码]，住址[住址]。

　　鉴于甲方为激励乙方的工作积极性，提升公司长期价值，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条 股票期权的授予

　　1. 甲方同意授予乙方[数量]股股票期权，行权价格为[行权价格]元/股。（行权价格应合理，避免过高或过低导致激励效果不佳。）

　　2. 本协议项下的股票期权自[授予日期]起生效，有效期为[有效期]年。（有效期应明确，避免争议。）

第二条 行权条件

　　1. 乙方需在甲方连续工作满[工作年限]年，方可行使本协议项下的股票期权。（工作年限应合理，确保激励效果。）

　　2. 乙方需达到甲方设定的[绩效目标]，方可行使股票期权。（绩效目标应具体、可量化，避免模糊不清。）

第三条 行权程序

　　1. 乙方应在满足行权条件后[行权期限]内，向甲方提交书面行权申请。（行权期限应明确，避免过期失效。）

　　2. 甲方在收到乙方行权申请后[审核期限]内，完成审核并通知乙方行权结果。（审核期限应合理，避免拖延。）

第四条 权利义务

　　1. 甲方有权根据公司经营情况调整股票期权计划，但需提前[通知期限]通知乙方。（调整计划应合理，避免损害乙方权益。）

　　2. 乙方有权在满足行权条件后行使股票期权，但不得将期权转让给第三方。（转让限制应明确，避免纠纷。）

第五条 违约责任

　　1. 若乙方未达到行权条件或违反本协议约定，甲方有权取消其股票期权。（违约责任应明确，确保协议执行力。）

　　2. 若甲方未按约定履行义务，乙方有权要求赔偿损失。（赔偿责任应合理，保护乙方权益。）

第六条 争议管辖

　　1. 本协议适用中华人民共和国法律。（法律适用应明确，避免争议。）

　　2. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。（争议解决方式应明确，确保效率。）

第七条 文书送达

　　1. 双方确认，本协议项下的任何通知、文件等，均应以书面形式送达。（文书送达方式应明确，避免争议。）

　　2. 送达地址为双方在本协议中列明的地址，如有变更，应及时通知对方。（地址变更应及时通知，确保送达有效。）

第八条 其他条款

　　1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。（生效条件应明确，确保协议效力。）

　　2. 本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。（协议份数应明确，确保各方权益。）

注意事项

　　1. 在签署本协议前，双方应充分了解协议内容，确保无异议。（签署前应充分沟通，避免后续纠纷。）

　　2. 甲方应确保股票期权计划的合法性和可执行性，避免违反相关法律法规。（合法性审查应严格，避免法律风险。）

　　3. 乙方应确保自身符合行权条件，避免因不符合条件导致期权失效。（行权条件应严格遵守，确保权益。）

　　法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条、第一百四十二条；《中华人民共和国合同法》第二条、第三条。