竞业限制补偿金支付方式选择书范本

　　竞业限制补偿金支付方式选择书是雇主与雇员在竞业限制协议中关于补偿金支付方式的具体约定。为确保双方权利义务明确，避免争议，特制定本范本。

一、核心条款

1. 补偿金支付方式：双方同意竞业限制补偿金采用以下方式支付：
　　（1）按月支付：每月支付固定金额，支付期限为竞业限制期间。
　　（2）一次性支付：在竞业限制协议生效时一次性支付全部补偿金。
　　（3）分期支付：在竞业限制期间内分期支付，具体支付时间和金额由双方协商确定。
　　（选择支付方式时需明确具体金额及支付时间，避免歧义。）

2. 支付时间：补偿金的支付时间为每月的【具体日期】或一次性支付的【具体日期】。（支付时间应明确，避免因时间不明确导致争议。）

3. 支付方式：补偿金通过【银行转账/现金支付】等方式支付。（支付方式应明确，确保支付记录可追溯。）

二、各方权利义务

1. 雇主权利义务：
　　（1）按时足额支付竞业限制补偿金。
　　（2）在竞业限制期间内，不得要求雇员从事与竞业限制协议相冲突的工作。
　　（雇主应确保支付义务的履行，避免因未支付补偿金导致协议无效。）

2. 雇员权利义务：
　　（1）在竞业限制期间内，不得从事与雇主业务相竞争的工作。
　　（2）在收到补偿金后，应及时确认收款。
　　（雇员应严格遵守竞业限制义务，避免违约。）

三、违约责任

1. 雇主违约责任：
　　（1）未按时足额支付补偿金的，应支付逾期利息，利息按【具体利率】计算。
　　（2）未支付补偿金超过【具体天数】的，雇员有权解除竞业限制协议。
　　（雇主应严格履行支付义务，避免因违约导致协议解除。）

2. 雇员违约责任：
　　（1）违反竞业限制义务的，应支付违约金，违约金为【具体金额】。
　　（2）因违约给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。
　　（雇员应严格遵守竞业限制义务，避免因违约承担赔偿责任。）

四、争议管辖

1. 双方因本选择书产生的争议，应通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向【具体法院】提起诉讼。（争议管辖条款应明确具体法院，避免管辖权争议。）

五、文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：
　　（1）雇主地址：【具体地址】。
　　（2）雇员地址：【具体地址】。
2. 任何一方变更送达地址的，应及时通知对方。（文书送达地址应明确，确保通知有效送达。）

注意事项

1. 本选择书应作为竞业限制协议的附件，与协议具有同等法律效力。
2. 双方应妥善保管本选择书，避免因遗失导致争议。
3. 本选择书未尽事宜，双方可另行协商补充。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条。