农民工工资专用账户管理协议范本

　　为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，甲乙双方就农民工工资专用账户管理事宜达成如下协议：

第一条 协议目的

　　本协议旨在明确农民工工资专用账户的开立、使用、管理及监督等事项，确保农民工工资按时足额支付。

第二条 专用账户开立

　　1. 甲方（施工总承包单位）应在工程项目所在地银行开立农民工工资专用账户，并报当地人力资源社会保障部门备案。

　　2. 专用账户资金仅用于支付农民工工资，不得挪作他用。（风险提示：挪用专用账户资金将面临行政处罚，情节严重的可能构成犯罪。）

第三条 资金拨付与使用

　　1. 甲方应按照工程进度将农民工工资款项及时拨付至专用账户。

　　2. 乙方（劳务分包单位）应根据农民工实际出勤情况，按月编制工资支付表，并经农民工本人签字确认后提交甲方审核。

　　3. 甲方审核无误后，通过专用账户将工资直接支付至农民工个人银行账户。（注意事项：确保工资支付表真实、准确，避免因虚报、冒领引发纠纷。）

第四条 账户管理与监督

　　1. 甲方应建立健全专用账户管理制度，明确专人负责账户管理。

　　2. 乙方应配合甲方做好农民工工资支付工作，并提供必要的资料和信息。

　　3. 双方应接受人力资源社会保障部门、银行等单位的监督和检查。（风险提示：未按规定接受监督或提供虚假资料将面临行政处罚。）

第五条 违约责任

　　1. 甲方未按时拨付农民工工资款项的，应按未拨付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

　　2. 乙方未按时提交工资支付表或提供虚假资料的，应承担由此造成的全部责任。

　　3. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（注意事项：明确违约责任有助于约束双方行为，减少纠纷发生。）

第六条 争议解决

　　1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

　　2. 协商不成的，任何一方均可向工程项目所在地人民法院提起诉讼。（风险提示：明确争议管辖法院有助于提高纠纷解决效率。）

第七条 协议生效与终止

　　1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　2. 本协议在工程项目竣工验收且农民工工资全部支付完毕后终止。

第八条 其他

　　1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注意事项

　　1. 双方应严格按照本协议约定履行各自义务，确保农民工工资按时足额支付。

　　2. 甲方应加强对专用账户的管理，防止资金被挪用或滥用。

　　3. 乙方应如实编制工资支付表，确保农民工工资支付的准确性和真实性。

　　4. 双方应积极配合相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。

法律依据：

　　《保障农民工工资支付条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条。