协商解除劳动合同协议书范本

　　甲方（用人单位）：__________

　　乙方（劳动者）：__________

　　鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的原因

　　1. 甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。（注意：明确解除原因，避免后续争议）

　　2. 解除日期为__________年__________月__________日。（注意：明确解除日期，便于计算经济补偿等）

　　二、经济补偿

　　1. 甲方应向乙方支付经济补偿金人民币__________元。（注意：根据法律规定计算补偿金额）

　　2. 支付方式为__________，支付时间为__________。（注意：明确支付方式和时间，确保履行）

　　三、工资及福利结算

　　1. 甲方应结清乙方截至解除日期的工资、奖金、津贴等。（注意：确保工资结算完整）

　　2. 甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。（注意：确保社保和公积金转移）

　　四、保密义务

　　1. 乙方承诺在解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。（注意：明确保密义务，保护企业利益）

　　2. 保密期限为__________年。（注意：根据实际情况约定保密期限）

　　五、违约责任

　　1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。（注意：明确违约责任，约束双方行为）

　　2. 违约金的金额为人民币__________元。（注意：根据实际情况约定违约金）

　　六、争议解决

　　1. 因本协议引起的争议，双方应协商解决。（注意：优先协商解决争议）

　　2. 协商不成的，任何一方可向__________人民法院提起诉讼。（注意：明确管辖法院，便于争议解决）

　　七、文书送达

　　1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

　　甲方地址：__________

　　乙方地址：__________

　　2. 任何一方变更地址的，应及时通知对方。（注意：确保文书送达有效）

　　八、其他

　　1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。（注意：明确协议生效时间）

　　2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（注意：确保协议文本完整）

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　注意事项：

　　1. 本协议应确保双方自愿、平等协商，避免强迫或欺诈行为。

　　2. 经济补偿金的计算应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

　　3. 保密义务的约定应合理，避免过度限制劳动者的就业自由。

　　4. 争议解决条款应明确管辖法院，避免管辖权争议。

　　5. 文书送达地址应确保有效，避免因送达问题影响协议履行。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第五十条。