董事会决议（聘任高级管理人员）范本

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本公司董事会于[日期]召开会议，就聘任高级管理人员事宜作出如下决议：

一、聘任事项

1. 董事会决定聘任[姓名]为公司[职位]，任期自[日期]起至[日期]止。（注：明确聘任人员的姓名、职位及任期，避免模糊表述。）

2. [姓名]的薪酬待遇为[金额]，具体包括基本工资、绩效奖金及其他福利。（注：薪酬待遇应明确具体金额及构成，避免后续争议。）

二、权利义务

1. [姓名]作为公司高级管理人员，应忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利。（注：明确高级管理人员的忠实义务，防范道德风险。）

2. 公司应为[姓名]提供必要的工作条件和支持，确保其能够顺利履行职责。（注：公司应提供必要的资源支持，确保高级管理人员能够有效开展工作。）

三、违约责任

1. 如[姓名]违反本决议或公司规章制度，公司有权根据情节轻重给予警告、降职、解聘等处理。（注：明确违约处理措施，确保公司权益。）

2. 如公司未按本决议提供必要的工作条件和支持，[姓名]有权向董事会提出申诉，要求公司改正。（注：确保高级管理人员的合法权益，避免公司违约。）

四、争议管辖

1. 本决议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（注：鼓励双方通过协商解决争议，降低诉讼成本。）

2. 如协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（注：明确争议管辖法院，避免管辖权争议。）

五、文书送达

1. 本决议项下的任何通知、文件或其他通讯，应以书面形式送达至双方在本决议中指定的地址。（注：明确文书送达方式，确保信息传递的有效性。）

2. 如任何一方变更地址，应及时通知对方，否则由此产生的后果由变更方承担。（注：确保双方通讯地址的准确性，避免送达失败。）

六、其他事项

1. 本决议自董事会审议通过之日起生效。（注：明确决议生效时间，确保法律效力。）

2. 本决议未尽事宜，由董事会另行决议。（注：为未来可能出现的未尽事宜预留处理空间。）

注意事项

1. 本决议应严格按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定制定，确保合法合规。（注：强调法律合规性，避免法律风险。）

2. 在聘任高级管理人员时，应充分考虑其专业能力、职业道德及与公司文化的契合度。（注：确保聘任人员能够胜任职位，推动公司发展。）

3. 本决议应妥善保管，作为公司重要法律文件存档。（注：确保决议的长期保存，便于日后查阅。）

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条、第四十七条、第四十八条。