职工代表大会决议记录范本

　　根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，职工代表大会（以下简称“职代会”）作为企业民主管理的重要形式，其决议记录具有法律效力。为规范职代会决议记录，确保其合法性和有效性，特制定本范本。

一、决议记录的基本内容

1. 会议时间：明确记录职代会的召开时间，确保时间准确无误。（注意：时间应具体到年、月、日、时）

2. 会议地点：详细记录职代会的召开地点，确保地点明确。（注意：地点应具体到会议室或场所名称）

3. 参会人员：列出参会职工代表名单，确保参会人员身份合法。（注意：代表人数应符合法定比例）

4. 会议主持人：记录会议主持人的姓名及职务，确保主持人身份合法。（注意：主持人应为职代会主席或指定人员）

二、决议内容

1. 决议事项：详细记录职代会讨论并表决通过的事项，确保事项明确。（注意：事项应具体、可执行）

2. 表决结果：记录每项决议的表决结果，包括赞成、反对、弃权票数，确保结果透明。（注意：表决结果应符合法定通过比例）

3. 决议生效时间：明确记录决议的生效时间，确保时间合法。（注意：生效时间应符合法定程序）

三、各方权利义务

1. 职工代表权利：职工代表有权参与职代会讨论和表决，确保其民主权利。（注意：代表权利应依法保障）

2. 企业义务：企业应尊重并执行职代会决议，确保决议得到落实。（注意：企业义务应依法履行）

四、违约责任

1. 企业违约责任：如企业未执行职代会决议，应承担相应的法律责任。（注意：违约责任应依法明确）

2. 职工代表违约责任：如职工代表未履行职责，应承担相应的法律责任。（注意：违约责任应依法明确）

五、争议管辖

1. 争议解决方式：如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（注意：争议解决方式应依法明确）

2. 管辖法院：如仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（注意：管辖法院应依法明确）

六、文书送达

1. 送达方式：决议记录及相关文书应通过书面形式送达各方，确保送达合法。（注意：送达方式应依法明确）

2. 送达地址：明确各方的送达地址，确保地址准确无误。（注意：地址应具体、可联系）

注意事项：

1. 职代会决议记录应真实、准确、完整，确保其法律效力。

2. 决议记录应由参会职工代表签字确认，确保其合法性。

3. 决议记录应妥善保管，确保其可追溯性。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》第二十条、第二十一条、第二十二条。