季节性临时用工协议范本

　　季节性临时用工协议是规范用人单位与季节性临时工之间权利义务关系的法律文件。为明确双方责任，保障合法权益，特制定本协议范本。

第一条 协议主体

1. 甲方（用人单位）：[单位名称]

2. 乙方（季节性临时工）：[姓名]

（注：双方主体信息应真实准确，避免因主体资格问题导致协议无效。）

第二条 用工期限

1. 用工起始日期：[具体日期]

2. 用工终止日期：[具体日期]

（注：季节性临时用工期限应明确，避免因期限不明引发争议。）

第三条 工作内容

1. 乙方的工作岗位：[具体岗位]

2. 乙方的工作职责：[具体职责]

（注：工作内容应具体明确，避免因职责不清导致纠纷。）

第四条 工作时间

1. 每日工作时间：[具体时间]

2. 每周工作天数：[具体天数]

（注：工作时间应符合劳动法规定，避免因超时工作引发法律风险。）

第五条 劳动报酬

1. 乙方的基本工资：[具体金额]

2. 乙方的加班工资：[具体计算方式]

（注：劳动报酬应明确，避免因工资支付问题引发争议。）

第六条 社会保险

1. 甲方应为乙方缴纳的社会保险：[具体险种]

2. 乙方应承担的社会保险费用：[具体金额]

（注：社会保险缴纳应符合法律规定，避免因社保问题引发法律风险。）

第七条 违约责任

1. 甲方违约的赔偿责任：[具体赔偿方式]

2. 乙方违约的赔偿责任：[具体赔偿方式]

（注：违约责任应明确，避免因违约问题引发争议。）

第八条 争议管辖

1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。

（注：争议管辖条款应明确，避免因管辖问题引发诉讼不便。）

第九条 文书送达

1. 甲方的送达地址：[具体地址]

2. 乙方的送达地址：[具体地址]

（注：文书送达地址应准确，避免因送达问题影响法律程序。）

第十条 其他条款

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：其他条款应全面，避免因条款遗漏引发争议。）

注意事项

1. 双方在签订协议前应充分了解协议内容，确保协议条款的合法性和可操作性。

2. 协议签订后，双方应严格履行协议义务，避免因违约行为引发法律风险。

3. 如遇法律变更或特殊情况，双方应及时协商调整协议内容，确保协议的合法性和有效性。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第八十六条、第八十七条、第八十八条、第八十九条、第九十条、第九十一条、第九十二条、第九十三条、第九十四条、第九十五条、第九十六条、第九十七条、第九十八条、第九十九条、第一百条。