退休人员返聘协议范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（退休人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：

一、返聘岗位及职责

1. 甲方返聘乙方担任_________岗位，具体职责为_________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。（乙方应明确其岗位职责，避免因职责不清引发争议。）

二、返聘期限

1. 返聘期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 返聘期满后，双方可协商续签协议。（返聘期限应明确，避免因期限不明导致纠纷。）

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为_________，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据工作需要确定。（工作时间和休息休假应符合法律规定，避免因安排不当引发争议。）

四、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬_________元，支付时间为每月_________日。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，具体福利项目由甲方根据实际情况确定。（劳动报酬和福利待遇应明确，避免因待遇不明引发纠纷。）

五、社会保险

1. 乙方已享受国家规定的养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在返聘期间发生工伤或患职业病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。（社会保险问题应明确，避免因责任不清引发争议。）

六、保密义务

1. 乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为_________年。（保密义务应明确，避免因泄露机密引发法律纠纷。）

七、违约责任

1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。（违约责任应明确，确保协议的严肃性和可执行性。）

八、争议解决

1. 双方因本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。（争议解决条款应明确，避免因争议解决方式不明导致纠纷。）

九、文书送达

1. 双方确认以下地址为文书送达地址：

甲方地址：_________

乙方地址：_________

2. 任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方，否则视为未变更。（文书送达地址应明确，确保法律文书的有效送达。）

十、其他

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本协议一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。

注意事项

1. 返聘协议应明确双方的权利义务，避免因约定不明引发纠纷。

2. 返聘人员的劳动报酬和福利待遇应符合法律规定，避免因待遇问题引发争议。

3. 返聘人员的保密义务应明确，避免因泄露机密引发法律纠纷。

4. 返聘协议的争议解决条款应明确，确保争议的及时有效解决。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。