农民工工伤后单位拒付误工费怎么办？

工伤认定 | 法律依据与程序解析

农民工在工伤后，首先需要明确的是工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工在受伤后，应及时向用人单位报告，并要求单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位拒绝申请，农民工或其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

工伤认定是后续索赔的基础，农民工需提供相关证据，如医疗记录、目击证人证言等。一旦工伤认定成立，农民工便有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。

误工费计算 | 标准与争议处理

误工费是工伤赔偿中的重要组成部分，其计算标准通常依据农民工的工资水平和停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

然而，实践中，单位拒付误工费的情况屡见不鲜。农民工在遇到此类问题时，首先应与单位协商，要求其按照法律规定支付误工费。如果协商无果，农民工可以向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。

维权途径 | 劳动仲裁与法律援助

劳动仲裁是农民工维权的重要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工在工伤后与单位发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出，仲裁委员会将在受理后45日内作出裁决。

对于经济困难的农民工，可以申请法律援助。根据《法律援助条例》，农民工因工伤事故请求赔偿的，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。法律援助律师将协助农民工收集证据、撰写仲裁申请书、出庭应诉等，确保其合法权益得到维护。

案例分析 | 成功维权的关键因素

以某建筑工地农民工张某为例，张某在施工过程中不慎从高处坠落，导致骨折。单位以张某未签订劳动合同为由，拒绝支付误工费。张某通过法律援助律师的帮助，收集了工资单、工友证言等证据，成功申请了工伤认定，并通过劳动仲裁获得了误工费赔偿。

此案例表明，农民工在维权过程中，证据的收集和法律的正确运用是关键。同时，法律援助在帮助农民工维权中发挥了重要作用。

立法建议 | 完善工伤赔偿机制

尽管现行法律对工伤赔偿有明确规定，但在实际操作中仍存在诸多问题。建议立法部门进一步完善工伤赔偿机制，如明确单位拒付误工费的法律责任，简化工伤认定程序，提高劳动监察部门的执法力度等。同时，应加强对农民工的法律宣传，提高其法律意识和维权能力。

法律条文引用

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 《劳动争议调解仲裁法》：农民工在工伤后与单位发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 《法律援助条例》：农民工因工伤事故请求赔偿的，可以向法律援助机构申请法律援助。