零工从业者接单期间突发重大疾病医疗费谁付？

零工从业者 | 医疗费用支付的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。然而，零工从业者与平台之间通常不构成传统劳动关系，而是以劳务合同或合作协议的形式存在。这种情况下，平台是否应承担医疗费用成为争议焦点。

《民法典》第一千一百九十一条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，接受劳务一方应承担赔偿责任。但零工从业者与平台的关系是否适用此条款，仍需具体分析。

平台责任 | 零工从业者权益保障的现状

目前，大多数零工平台并未为零工从业者缴纳社会保险，而是通过商业保险提供有限保障。例如，某外卖平台为骑手购买意外伤害保险，但保障范围通常不包括重大疾病。这种模式下，零工从业者在接单期间突发重大疾病，可能面临高额医疗费用负担。

2021年，北京市朝阳区法院审理了一起外卖骑手突发疾病案。法院认为，平台与骑手之间虽不构成劳动关系，但平台作为受益方，应承担一定的赔偿责任。这一判决为类似案件提供了参考。

社会保障 | 完善零工从业者医疗救助体系

针对零工从业者的医疗费用问题，一些地方开始探索新的保障模式。例如，浙江省推出”灵活就业人员工伤保险”，将零工从业者纳入保障范围。这种模式为零工从业者提供了更全面的保障，值得推广。

此外，建议建立零工从业者医疗救助基金，由平台、政府和从业者共同出资，为突发重大疾病的零工从业者提供救助。这种模式既能减轻从业者负担，又能促进平台履行社会责任。

立法建议 | 构建零工从业者权益保护长效机制

为从根本上解决零工从业者医疗费用问题，建议从以下方面完善立法：

1. 明确平台与零工从业者的法律关系，界定双方权利义务。
2. 将零工从业者纳入社会保险体系，保障其基本医疗权益。
3. 建立零工从业者职业伤害保险制度，提供专项保障。
4. 完善零工从业者医疗救助机制，提供兜底保障。

案例分析 | 零工从业者医疗费用支付实践

2022年，上海市某网约车司机在接单期间突发心肌梗塞，产生高额医疗费用。由于平台未为其缴纳社会保险，司机家属将平台诉至法院。法院最终判决平台承担部分医疗费用，理由是平台从司机的劳动中获益，应承担相应责任。

这一案例表明，即使零工从业者与平台不构成劳动关系，平台也可能需要承担一定的医疗费用责任。这为零工从业者维权提供了参考，也促使平台更加重视从业者权益保护。

未来展望 | 零工从业者医疗费用支付的发展趋势

随着零工经济的快速发展，零工从业者医疗费用支付问题将受到更多关注。预计未来将出现以下趋势：

• 更多地方将探索零工从业者社会保障新模式。
• 平台将更加重视从业者权益保护，主动提供更全面的保障。
• 国家层面将出台专门法规，规范零工从业者权益保护。
• 零工从业者自身维权意识将不断提高，推动行业规范发展。

引用法律条文：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
2. 《中华人民共和国社会保险法》第二条
3. 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条