农民工工伤后单位不支付后续治疗费怎么办？ | 法律维权与应对策略

农民工在工伤后若遭遇单位拒绝支付后续治疗费用，不仅面临经济压力，还可能影响康复进程。本文从法律角度出发，详细分析农民工在此类情况下的维权途径，包括劳动仲裁、诉讼程序以及法律援助等，并结合实际案例探讨现行法律法规的适用性。文章还针对现行法律未明确规定的领域提出建设性建议，旨在为农民工提供切实可行的解决方案。

一、农民工工伤后单位不支付后续治疗费的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，并在劳动者发生工伤时承担相应的赔偿责任。具体而言，工伤保险覆盖的范围包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。然而，现实中部分用人单位在农民工工伤后拒绝支付后续治疗费用，导致农民工陷入困境。

二、农民工维权的法律途径

1. 劳动仲裁
农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付后续治疗费用。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，若用人单位拒不执行，农民工可申请法院强制执行。

2. 诉讼程序
若劳动仲裁未能解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》，法院将依法审理案件并作出判决。在诉讼过程中，农民工可以申请法律援助，以减轻经济负担。

3. 法律援助
对于经济困难的农民工，可以申请法律援助。根据《法律援助条例》，符合条件的农民工可以获得免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。法律援助机构将协助农民工维护合法权益。

三、实际案例分析

案例一：张某在某建筑工地工作时受伤，被认定为工伤。然而，用人单位拒绝支付后续治疗费用。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁定用人单位支付相关费用。用人单位不服，向法院提起诉讼，法院最终维持了仲裁裁决。

案例二：李某在某工厂工作时因机器故障受伤，用人单位未为其缴纳工伤保险，且拒绝支付后续治疗费用。李某通过法律援助机构获得帮助，最终通过诉讼程序获得赔偿。

四、现行法律法规的适用性与改进建议

尽管现行法律法规为农民工提供了维权途径，但在实际操作中仍存在一些问题。例如，部分用人单位未按规定缴纳工伤保险，导致农民工无法享受工伤保险待遇。此外，劳动仲裁和诉讼程序耗时较长，农民工可能因经济压力而放弃维权。

针对这些问题，建议从以下几个方面进行改进：
1. 加强监管：劳动监察部门应加大对用人单位的监管力度，确保其依法缴纳工伤保险。
2. 简化程序：优化劳动仲裁和诉讼程序，缩短处理时间，降低农民工的维权成本。
3. 完善法律：在《工伤保险条例》中进一步明确用人单位在工伤后续治疗中的责任，减少法律适用中的模糊地带。